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我院现面向社会招收“2023年住院医师规范化培训学员” 欢迎有志向、有才华的您 加入承医附院大家庭!
时间:2023-05-26 点击数:1742 来源:本站原创
一、住培政策

我院住培学员,可享受一下待遇保障:
(一)两个同等对待政策
《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》(国办发〔2020〕34号)文件提出:“面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的,在招聘、派遣、落户等方面,按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师,在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面,与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。”
我院已在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇方面落实“两个同等对待”政策。
(二)质量保障措施
医院党委实施对住院医师规范化培训工作的全面领导,建立党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的领导体制和工作机制。我院每月党政办公会都必须列入住培相关议题,书记、院长每年牵头组织一次全院住培专项工作调度会。目前,我院有规范的住培管理制度37项,包含各类人员的工作职责、基地管理、师资管理、住院医师培训管理和保障措施5个方面。医院现有的病例病种数量、技能(手术)操作数量、临床科室设置、年门急诊量、住培师资质量、医疗仪器设备、示教室、图书馆等培训设施以及信息系统、临床技能培训中心、科研训练平台等均达到《住院医师规范化培训基地标准》各招收专业基地培训要求。
医院重视学员技能培训,拥有设备总资产1000余万元,占地面积达1800余平方米的临床技能中心,开放内、外、妇、儿、急救、护理、影像等7个单元的临床技能培训。图书馆和按年度付费的大医、万方、中国知网、维普数据库均对住培医生免费开放,医院设有住培自习室、示教室,保障住培医生的学习环境。
医院配置了先进的大型医疗设备,包括达芬奇手术机器人、PET-CT、体外膜肺氧合仪(ECMO)、高压氧仓、3.0 T磁共振成像系统、X射线血管造影系统(DSA)、X射线计算机体层摄影设备(双源CT)、高档彩色多谱勒超声诊断仪、超高效液相色谱串联质谱系统、能谱CT、全自动生化分析仪流水线等。设置有层流净化手术间33间(百级7间、千级4间、万级22间)。2022年,全年门、急诊173.76万人次,出院病人8.23万人次,完成住院手术2.5万台。有充足的条件保障学员有实践操作的机会。
医院按照国家卫生健康委员会2022年公布的《住院医师规范化培训内容与标准(2022年版)》规定的培训内容、标准和要求,落实学员管床数、操作例数等教学指标。完成包括临床实践、专业理论知识、相关法律法规、临床思维与人际沟通等方面的培训任务,保障学员的临床实践效果及理论培训质量。
(三)社会保障
对面向社会招收人员,培训期间(36个月)我单位为其缴纳五险一金,包括医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险、意外伤害保险、住房公积金,由医院缴纳单位承担部分,学员缴纳个人承担部分。对已有工作单位的单位委派人员,参加住院医师规范化培训期间,社会保障由原单位负责缴纳。
(四)生活补助和奖励性绩效
1.生活补助:
参加住培的外单位委派人员每月生活补助3000元,社会人员每月生活补助2330元,农村订单定向人员每月生活补助2560元,实际发放金额由考勤结果决定。
社会人员和农村订单定向人员补助不含河北省对面向社会招收参加住院医师规范化培训的人员及部分紧缺专业受单位委派参加住院医师规范化培训人员给予的补助。
已接受过住院医师规范化培训的学员,再次报名住院医师规范化培训,不再享受中央资金、省级资金补助,其他待遇与同类型首次参培人员相同。
2.奖励性绩效
所有住培医师,进入专业基地第一年600元/月、第二年800元/月、第三年1000元/月,实际发放金额由绩效考核结果决定。
对于取得执业医师资格并在我院注册的住培医师,通过专业基地/轮转科室组织的独立值班考核后,每月奖励性绩效最高可达1500元,独立值班享受本院值班人员同等夜班费。
(五)紧缺专业优惠政策
紧缺专业包括全科、儿科、妇产、麻醉、急诊、重症、病理第一年每月增加1000元,通过执业医师资格考试,进入基地第二年每月增加1400元,第三年每月增加1800元,未通过执业医师资格考试每月增加同第一年1000元,实际发放金额由考勤结果决定。
在我院接受住院医师规范化培训:
面向社会招收人员,具备执业医师资格的医师:
第一年收入最高可达:4.32万元 至 6.6万元;
第二年收入最高可达:4.56万元 至 7万元;
第三年收入最高可达:4.8万元 至 7.6万元;
外单位委培学员,在原单位工资基础上,具备执业医师资格的医师:
第一年收入最高可达:6万元 至 8.3万元;
第二年收入最高可达:6万元 至 8.7万元;
第三年收入最高可达:6万元 至 9万元;
(六)住宿情况
免费发放白衣;办理饭卡,与本院职工享受同等就餐环境和服务;向学员提供免费住宿(4-6人间),宿舍环境安全舒适,提供热水洗澡;两院区间有免费通勤车接送;有住培医师专用教室,免费共享医院图书馆及中英文文献检索网络信息资源。
(七)管理政策
医院制定严格的住培管理政策及条例,包括住培管理办法、学员考勤制度、考核制度、奖惩制度、导师制度、绩效发放制度等。住培成才,奖优罚劣,每年度住院医师规范化培训工作领导小组评选优秀住培医师,给予优秀住培医师2000元奖励,并有机会推荐参加我省及国家评选。医院同面向社会招收的住院医师签订劳动合同。
住院医师规范化培训培训时间为36个月,并轨专硕生轮转时间不少于33个月。
医学类专业学位研究生毕业人员或已在2级以上医疗机构相应专业执业工作时间满两年人员,经个人申请并通过培训基地考核后可减少培训时间(最长不超过12个月)。培训减免后将不再享受中央和省级财政给予的相关补助。对于违反医院住培管理政策和工作纪律且经教育屡次不改的在培学员,扣除奖励绩效,情节特别严重者予以直接退培处理。
(八)同等学力政策
全日制临床本科毕业的社会考生和委培考生在接受住院医师规范化培训期间,即可参加由承德医学院举办的同等学力申请硕士学位,完成学位论文并通过论文答辩,达到学校关于授予具有研究生毕业同等学力人员硕士学位全部要求。经所在学位评定分委员会同意,学校学位评定委员会批准,授予临床医学专业学位。
三、招生计划及专业
依据《河北省卫生健康委办公室关于做好全省2023年住院医师规范化培训(西医)招生工作的通知》 (冀卫办科教函[2023]13号)文件要求及我院住院医师规范化培训工作进程,现就2023年我院住培招生方案通知如下:
承德医学院附属医院2023年住院医师规范化培训招生计划

专业类别
培训专业
总招生计划
第一阶段计划
合计
紧缺专业
全科医学科
8人
4人
16人
妇产科
1人
1人
儿科
1人
1人
麻醉科
2人
1人
急诊科
2人
1人
临床病理科
1人
1人
重症医学科
1人
1人
非紧缺专业
内科
4人
2人
19人

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投诉电话:

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